반응형 분류 전체보기160 반도체 취업 점점 줄어든다.. 반도체 취업은 점점 늘어날까 줄어들까. 미래를 장담할 수 없지만 기업에서는 인건비를 줄이는 시도를 계속할 것입니다. 제가 경험한 바로는 앞으로 반도체 제조회사의 인력은 점점 줄어들 것으로 생각됩니다. 그 이유에 대해 저의 경험을 비추어 예상해 보겠습니다. 1. 반도체 물류 자동화 제가 신입으로 일을 시작할 때만 해도 200mm FAB에서 물류를 담당하던 제조 여사원의 수가 상당했습니다. 신입으로 들어오면 물류체험을 하는 입사교육 과정이 있을 정도였습니다. 이제 200mm 비 자동화 FAB은 더 이상 생기지 않고 있고 물류를 담당하던 대부분의 제조 여사원들은 회사를 떠나고 소수만 남아 있습니다. 저는 주변에서 희망퇴직을 하는 제조사원들을 많이 보았습니다. 그들은 원하던 원하지 않던 생산 자동화에 따른 변화.. 2024. 4. 18. 반도체 대기업 실 수령액 급여 명세서 공개 반도체 대기업 실수령액에 대해 궁금해하시는 분들이 많아 10년 차 이상 되는 엔지니어 급여 명세서를 대략적으로 공유해 보겠습니다. 급여명세서를 보면 세후 실수령액을 어느 정도 가늠할 수 있는데 참고해 주시면 되겠습니다. 1. 세전 급여 1) 기준급 기본급이라고도 합니다. 여러 가지 수당을 제외한 급여로 퇴직금 및 상여금을 정하는 기준이 됩니다. 퇴직금과 상여금을 기준급을 기준으로 주는 기업이 대부분이기 때문입니다. 2) 고정외 시간 수당 간단하게 말해 정해진 근무시간 외 일정시간을 미리 임금에 포함해 주는 개념입니다. 기업마다 시간은 다르게 책정되어 있고 이 시간을 넘어서는 시간만 실질적인 추가수당이 부여됩니다. ex) 고정외 시간 수당이 20시간이고 22시간 추가근무를 했다면 2시간에 대한 부분만 추가.. 2024. 3. 30. 메모리 반도체의 한계 메모리 반도체로는 왜 업계 1위가 될 수 없을까.. 우리나라 메모리 반도체는 점유율 세계 1위를 지속적으로 달성하고 있고 제가 업계에 있었을 때도 한 번도 1위 자리를 내주지 않았지만.. 그동안 세계 1위 반도체 회사는 우리나라 기업이 아닌 인텔에서 TSMC 그리고 엔디비아로 넘어가고 있습니다. 모두 메모리 회사는 아닙니다. 삼성이 메모리 포함 반도체 점유율 1위를 기록한 적은 있지만 유의미한 결과로 보긴 어려운 메모리 호황기의 단기간의 실적이었습니다. 메모리의 한계는 무엇일까 가장 큰 문제는 자본과 노동집약적 산업이라는 점입니다. 메모리 반도체는 대량생산이 가장 중요하기에 많은 생산라인이 필요합니다. 수익성을 유지하기 위해 많은 투자가 필요한 산업입니다. 파운드리나 CPU, GPU 등 고부가가치를 우선.. 2024. 3. 28. 반도체 대기업 고졸 엔지니어 하는 일과 장 단점 반도체 라인은 여러 엔지니어가 존재하지만 고등학교를 졸업하고 바로 취업을 해서 일을 시작하시는 분들도 많습니다. 고졸 엔지니어로 시작하신다면 반도체 라인에서 하는 일은 거의 정해져 있다고 보면 되는데 주로 어떤 일을 하게 되고 고졸엔지니어로써의 사회생활을 시작하는 것에 대한 개인적인 소견을 말해보겠습니다. 1. 하는 일 고졸엔지니어는 대부분 설비엔지니어로 업무를 시작하게 되고 설비 운영을 위한 모든 일을 담당하게 됩니다. 회사마다 부르게 되는 직책은 다르지만 설비관련된 작업과 개조개선 및 수리 등을 맡게 되는데 교대근무가 기본이 됩니다. 하는 일이 다른 초대졸이나 대졸엔지니어와 다르진 않고 신입 및 저 연차때 하는 일은 동일하다고 보시면 될 거 같습니다. 반도체 엔지니어 실제업무 (설비 엔지니어) 반도체.. 2024. 3. 27. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 ··· 40 다음 반응형
