반도체 대기업 학벌 중요할까?

 반도체 대기업을 목표로 취업준비를 하시는 분들이 많아지고 있습니다. 미래 AI 산업의 핵심이며 우리나라의 미래도 책임져야 할 산업이기에 관심을 가지지 않을 수 없는 분야이기 때문입니다. 많은 분들이 반도체 대기업에 다니시는 분들의 학벌에 대해 궁금해하셔서 전 포스팅에서 말씀드렸던 것보다는 자세하게 알려 드리겠습니다.

반도체 엔지니어 입사조건

1. 입사를 위해 출신 학교가 중요한가. (4년제 학사 기준)

 입사를 위한 출신 학교는 중요합니다. 어느 정도 입사 하한선은 분명 존재함을 아셔야 합니다. 회사에 다니다 보면 같이 일하시는 분들의 학교는 대략 알 수 있는데 적어도 지방 국립대까지는 입사 하한선이 정해져 있는 것을 알 수 있습니다. 지방 사립대나 지방국립대 수준의 입결이 안 되는 서울, 경기 하위권 대학을 나오신 분들은 저는 본 적이 없습니다. 학점이 높으면 어느 정도 커버가 되지 않을까 생각하실 수 있는데 냉정히 말하면 학점은 입사에 크게 좌우되는 항목은 아닙니다. 최저학점 커트라인만 넘으면 누구나 입사는 가능하며 제 주변엔 학점관리를 제대로 안 해도 얼마든지 입사해서 다니시는 분들을 많이 보았습니다. 입사에 있어서 장 높은 허들은 학교임을 인지하셔야 합니다.

2. 승진을 위해 출신 학교, 학벌 중요한가. 

 승진을 위한 출신 학교는 중요합니다. 과장(책임)급까지는 중요하지 않습니다. 하지만 부장(수석) 급 승진은 학교와 학벌이 어느 정도 작용하며 임원은 출신학교가 매우 중요해집니다. 상위권 학교 출신이신 분들 일수록 부장(수석) 급에 많이 위치해 있으나 이게 정말 학교 때문인지 학교 수준이 높아짐에 따라 업무능력이 높고 회사에서 높게 평가하는지는 잘 알 수 없습니다. 하지만 절대적인 수치로 보면 출신학교가 상위권일수록 승진하시는 분들이 많은 것은 사실입니다. 

 임원은 아무나 되는 것이 아닙니다. 대부분의 임원은 본인의 능력도 중요하지만 끌어주는 인맥이 작용합니다. 우리나라 인맥 중에 크게 작용하는 것 중에 하나가 출신학교임은 부정할 수 없습니다. 임원은 상위권 학교 출신 분들이 대부분이며 해외대학 출신들도 많습니다. 그리고 석, 박사 출신이 보다 임원직에 많이 포진되어 있는 것으로 보아 학벌 또한 임원승진에 큰 비중을 차지합니다.

3. 그럼 상위권대학은 어디일까

제가 생각하는 상위권 대학은 성균관대, 한양대 수준부터입니다. 각자 상위권 대학의 정도가 다르기에 제 기준에서 말씀드리는 것이니 참고만 부탁드립니다. 이 수준의 학교 출신부터 부장급, 임원급에 많이 포진되어 있는 것이 현실입니다. 상위권 대학보다 낮은 대학 출신이신 분들이라면 부장(수석) 승진을 목표로 해야 오랜 회사생활이 가능할 것 같습니다. 개인적으로는 상위권 출신이 아니라면 오랜 회사생활을 목표로 하거나 임원을 목표로 한다기보다 회사생활을 하면서 회사의 봉급 없이 스스로 자립할 수 있는 힘을 기르는 것이 현명한 선택이 될 수 있습니다. 

4. 정리

이 글은 개인적인 입장에서 적었으므로 사실과 다를 수 있음을 밝힙니다. 고등학교 출신으로 임원을 했던 양향자의원이나 학벌, 출신학교를 무시하고 높은 지위에 오르신 많은 분들이 계신다는 것을 알고 있습니다. 본인의 현재 상황이 좋지 않다고 해서 무력감을 느끼시거나 포기하시지 않길 바랍니다. 하지만 현실부정을 하시면 안 되기에 본인의 현실을 직시하고 얼마나 노력을 해야 할지, 앞으로 어떻게 계획을 해야 할지 미리 생각하는 것은 필요해 보입니다. 그런 의미에서 본인의 직장생활뿐 아니라 미래계획에 있어 이 글이 도움이 되셨으면 합니다.