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반도체 엔지니어 직급과 전문성의 상관관계 엔지니어의 직급은 사원, 선임, 책임, 수석연구원으로 직급이 나뉘어 있습니다. 현재는 직급체계가 바뀌고 있지만 기본적으로는 사원, 선임, 책임, 수석 순으로 직급 차이가 나뉘게 됩니다. 직급이 올라갈수록 전문성도 상관관계를 보이는지 생산라인 엔지니어로 몸담았을 시절 제 경험을 토대로 얘기해 보겠습니다. 1. 사원 생산라인 엔지니어 사원의 경우 전문성을 갖고 입사하시는 분은 전무합니다. 반도체 공정에 대해 미리 알고 입사하시는 분은 없기에 선배들에게 의존하여 일을 배울 수밖에 없게 됩니다. 물론 전문적인 지식보다는 일단 교대근무를 하기 위한 기본적인 지식에 대해서만 알게 되고 입사 후 신입 교육기간 및 부서 내 선배들의 지도하에 1년 정도는 지나야 비로소 밥값 할 수 있는 정도의 업무지식을 갖추게 되는 거.. 2022. 10. 12.
국내 반도체 소. 부. 장 방문 후 느낀 점 (취업 시 고려할 점) 국내에는 수많은 반도체 소. 부. 장 기업이 있습니다. 반도체 회사에서 몸담았던 시절 소부 장기 업을 방문할 수 있었던 경험이 많았었는데 관련해서 느낀 점을 얘기해보겠습니다. 1. 규모 규모는 기업마다 차이가 있지만 부품기업은 상장되지 않은 중소기업이 대부분이며 장치나 소재 기업은 상장된 회사들이 많습니다. 따라서 규모는 장치, 소재, 부품 회사 순이 되는 것이 보통이며 규모만큼 인력도 비례해서 늘어가게 됩니다. 제가 몸담았던 공정에 한해서 말씀드리는 것이니 참고만 부탁드립니다. 2. 환경 및 사업구조 소. 부. 장 기업의 위치는 대부분 경기도에서 멀리 떨어지지 않은 곳에 위치하고 있으며 이는 대기업 반도체 회사와의 거리를 최대한 좁히되 부지의 가격이 크게 부담 안 되는 산업단지에 위치해 있는 것이 보통.. 2022. 10. 11.
중국 반도체 엔지니어에 대한 선입견 반도체 업계에 종사하게 되면서 중국 엔지니어들과 일해볼 경험이 있었습니다. 중국인에 대한 선입견이 어느 정도 있었기에 중국 엔지니어들과 원활히 업무를 할 수 있을지 의문이었지만 중국 엔지니어 분들과 직접 일하면서 느꼈던 점에 대해 얘기해 보겠습니다. 1. 업무 중국인들이 약속시간을 지키지 않는다거나 게으르다는 선입견이 있기에 엔지니어들도 비슷할 수 있지 않을까 하는 생각이 저도 모르게 있었습니다. 하지만 제가 만난 엔지니어들은 거의 업무에 매우 열의가 넘쳤고 배우려는 자세가 진지했습니다. 물론 그렇지 않은 엔지니어들도 있었지만 책임감이 없는 행동을 하거나 자기 일에 소홀히 하는 분들은 찾아보기 힘들었습니다. 대부분 중국인에 대한 선입견들은 나이 많은 중, 장년층에 대한 행동에서 나온 것이며 중국의 청년들.. 2022. 10. 9.
반도체 회사 신입사원 멘토링 하며 느낀 점 반도체 회사 재직 시에 본의 아니게 신입사원 멘토링을 진행했던 경험이 있었습니다. 생산라인 부서 배치 면담을 앞두고 있으신 분들로 대략 7~80 분을 그룹별로 만나 얘기를 나눈 적이 있었는데 하면서 느낀 점에 대해 얘기해보겠습니다. 1. 워라밸 신입사원분들과 얘기해보면서 가장 많이 질문 들었던 것은 업무강도에 대한 것이었습니다. 양산라인에 배치되는 분들이 대부분이었기에 어느 정도 제가 아는 선에서 말씀을 드렸었지만 신입사원분들도 부서마다 어느 정도 업무강도가 있는지는 대략적으로 파악하고 계신 듯했습니다. 실무자를 통해서 다시 한번 확인한다는 느낌이 강했고 업무강도가 대체적으로 적은 부서에 배치되는 것을 원하시는 분들이 많았습니다. 2. 일하는 지역 두 번째로 많이 들었던 질문은 일하는 지역에 대한 TO관.. 2022. 10. 7.
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