반도체 엔지니어 성비

 반도체 엔지니어는 대부분 남성 엔지니어가 대부분 이였으나 여성엔지니어도 많이 진출하고 있는 분야입니다. 직군마다 조금 다른 양상을 보이는데 설비, 공정 직군의 엔지니어 성비는 어떻게 되는지 말씀드리겠습니다.

 

1. 설비 직군

 설비 엔지니어 대부분은 남성이며 여성분들도 간혹 입사를 하시긴 합니다. 하지만 설비 엔지니어 업무를 지속하시는 여성분들은 많지 않습니다. 제가 말씀드리는 설비 엔지니어 업무는 직접 라인 현장에서 설비를 고치고 부품을 교체하는 등 어느 정도 완력이 필요한 업무인데 여성분들이 하기에 적합하지 않습니다. 여성 설비 엔지니어분들은 대부분 현장에서 나와 데이터를 정리하거나 분석하시는 일들을 하시며 이는 남성 설비 엔지니어분들은 과장급은 되어야 하시는 일들을 여성 엔지니어분들은 신입 ~ 저년차 부터 시작하시는 경우가 많습니다. 현장 경험이 없는 상태에서 이런 업무를 시작하게 되면 데이터 분석이나 현상파악을 제대로 하실 수 없어 업무에 어려움이 따르게 되고 같은 연차의 남성 엔지니어 분들보다 업무 경험치나 스킬이 뒤떨어질 우려가 있습니다. 제 예상으로는 설비 직군에 대해 제대로 인지하지 못하신 여성 입사자 분들이 많아 보이고 입사하기 전에 직군에 대해 미리 파악하고 입사하시는 것이 중요해 보입니다. 제 주변 여성엔지니어로써 현장일을 계속하시는 분은 딱 두 분 보았고 이례적인 일이었는지 팀 내에서 여성엔지니어로써 표창을 주기도 하였습니다. 

 

2. 공정 직군

 공정 엔지니어도 10여 년 전만 해도 대부분 남성 엔지니어였으나 현재는 거의 50대 50 수준으로 입사자 성비가 올라왔습니다. 공정 엔지니어 자체가 재료, 화학공학 전공계열이 대부분이며 여성분들이 많이 전공하시는 계열이기에 공정 엔지니어도 많이 입사를 하시는 추세입니다. 부장급에서는 여성을 찾아보기는 힘드나 과장급은 이미 여성엔지니어분들을 어렵지 않게 볼 수 있고 이런 추세는 앞으로도 이어질 것으로 보입니다. 공정엔지니어 업무성격상 세심히 챙겨야 하는 부분이 많고 여성엔지니어의 장점이 많이 반영되기에 개인적으로 여성분들이 하기에 적합한 업무라고 생각합니다.

 

3. 정리 

 설비 직군은 기계계열, 공정 직군은 화학계열 공학자분들이 입사를 많이 하시기에 그 계열 전공자 성비를 그대로 따라간다고 보시면 될 거 같습니다. 여성, 남성 하는 일이 따로 분류되지 않는 세상이라고 하지만 반도체 업종만 봐도 현실은 그렇지 않습니다. 본인 성별에 맞는 직군인지 정도는 파악하고 입사해야 회사 적응에 어려움이 없을 것으로 보입니다.